Droit du travail

Droit du travail

Contrat de travail

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Objectif : Maîtriser les règles qui gouvernent la conclusion et l’exécution du contrat de travail, connaître les hypothèses dans lesquelles il est possible de recourir au contrat de travail à durée déterminée, prévoir les incidences d’un transfert d’entreprise ou encore apprécier la licéité d’un licenciement. Ces questions sont au cœur de l’activité des professionnels du droit du travail. Or, cette matière est constamment en mouvement. Afin de permettre aux avocats, juristes, responsables des ressources humaines et autres professionnels des relations de travail de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 3 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du droit du travail ». Ce séminaire e-learning de 10 heures de formation consacré au contrat de travail a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ce domaine. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances afin de dénouer toutes les difficultés de la réglementation de la formation et de l’exécution du contrat de travail à durée indéterminée comme à durée déterminée.

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Prix : 315 €Ajouter

Droit du travail

Licenciement et autres modes de ruptures du contrat de travail

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Objectif : Maîtriser les règles qui gouvernent la conclusion et l’exécution du contrat de travail, connaître les hypothèses dans lesquelles il est possible de recourir au contrat de travail à durée déterminée, prévoir les incidences d’un transfert d’entreprise ou encore apprécier la licéité d’un licenciement. Ces questions sont au cœur de l’activité des professionnels du droit du travail. Or, cette matière est constamment en mouvement. Afin de permettre aux avocats, juristes, responsables des ressources humaines et autres professionnels des relations de travail de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 3 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du droit du travail ». Ce séminaire e-learning de 6 heures de formation consacré au licenciement et aux autres modes de rupture du contrat de travail a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ce domaine. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances afin de sécuriser la rupture du contrat de travail.

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Prix : 195 €Ajouter

Droit du travail

Relations collectives de travail

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Objectif : Maîtriser les règles qui gouvernent la conclusion et l’exécution du contrat de travail, connaître les hypothèses dans lesquelles il est possible de recourir au contrat de travail à durée déterminée, prévoir les incidences d’un transfert d’entreprise ou encore apprécier la licéité d’un licenciement. Ces questions sont au cœur de l’activité des professionnels du droit du travail. Or, cette matière est constamment en mouvement. Afin de permettre aux avocats, juristes, responsables des ressources humaines et autres professionnels des relations de travail de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 3 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du droit du travail ». Ce séminaire e-learning de 10 heures de formation consacré aux relations collectives de travail a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ces domaines. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances afin notamment de maîtriser toutes les innovations de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale.

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Prix : 315 €Ajouter

Droit du travail

La réforme du droit du travail par les ordonnances du 22 septembre 2017

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Objectif : Dans le prolongement de la loi dite « Travail » du 8 août 2016, les ordonnances du 22 septembre 2017 affectent de nombreux domaines du droit du travail. Si le régime de la rupture du contrat de travail est impacté (régime de la lettre de licenciement, contrôle du motif économique de licenciement, obligation de reclassement, création d’une nouvelle rupture conventionnelle collective, etc.), les ordonnances modifient également le droit de la négociation collective (négociation des accords, possibilités élargies de recours au référendum, nouvelles articulations des normes, etc.). De même, la réforme s’intéresse également à la représentation du personnel en créant un comité social et économique qui fusionne les instances actuelles. La formation présentera ainsi les principaux apports de la réforme en les replaçant dans leur contexte et en appréciant leur portée. Tels sont les objectifs de ce séminaires e-learning de 6h de formation.

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Prix : 390 €Ajouter