E-learning

L’e-learning, une liberté de formation sans pareille

Valider ses heures de formation obligatoire en ligne, réactualiser ses connaissances, préparer un examen professionnel ou un dossier depuis chez soi grâce au e-learning. La formation à distance vous permet de bénéficier d’une liberté sans pareille : accès instantané, connexion illimitée 24h/24 depuis n’importe quel ordinateur (bureau, domicile, autre), obtention en ligne de vos attestations, etc.

3 étapes par formation :

  1. Acquisition des connaissances à l’aide de trois supports pédagogiques : vidéos, fascicules écrits et recueils de documents d’actualité.
  2. Mise en situation : testez vos connaissances et validez les acquis de votre formation au moyen de consultations fictives.
  3. Evaluez-vous en confrontant vos réponses à un corrigé-type.

Les « Essentiels » du droit

Faire le point sur l’ensemble d’une matière en un ou plusieurs séminaires e-learning grâce aux « Essentiels » du droit. Ces formations e-learning constituent ainsi d’un moyen idéal de mettre à jour rapidement ses connaissances dans une matière.

E-learning de Spécialisation

Accéder instantanément à des formations de pointe consacrées aux enjeux brulants de l’actualité et élaborées par les meilleurs spécialistes avec le e-learning de Spécialisation.

Droit patrimonial

Possession et propriété

E-LEARNING

Objectif : Le droit patrimonial a connu ces dernières années d'importants changements : introduction en droit français de la fiducie, réforme de l'indivision, extension jurisprudentielle du domaine de la protection du droit de propriété… Ce séminaire e-learning vise à présenter en l’espace de 6 heures de formation tous les changements récents qui ont affecté les notions essentielles du droit patrimonial que sont la possession et la propriété. L’objectif est de permettre aux avocats, juristes et autres professionnels du droit de maîtriser parfaitement ces questions qui constituent souvent l’un des aspects de dossiers dont ils ont à connaître dans leur pratique quotidienne. Ainsi, ce séminaire e-learning constitue un moyen idéal de réactualiser ses connaissances en droit de la propriété et de la possession.

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Prix : 195 €Ajouter

Droit patrimonial

Usufruit, indivision et servitudes

E-LEARNING

Objectif : Le droit patrimonial a connu ces dernières années d’importants changements : introduction en droit français de la fiducie, réforme de l’indivision, extension jurisprudentielle du domaine de la protection du droit de propriété… Ce séminaire e-learning vise à présenter en l’espace de 6 heures de formation tous les changements récents qui ont affecté les différents aspects de la propriété collective et du démembrement du droit de propriété. L’objectif est de permettre aux avocats, juristes et autres professionnels du droit de maîtriser parfaitement ces questions qui constituent souvent l’un des aspects de dossiers dont ils ont à connaître dans leur pratique quotidienne. Ainsi, ce séminaire e-learning constitue un moyen idéal de réactualiser ses connaissances en matière d’usufruit et d’indivision.

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Prix : 195 €Ajouter

Droit pénal

Droit pénal général

E-LEARNING

Objectif : Outil privilégié de la mise en œuvre des politiques répressives, le droit pénal a connu ces dernières années de nombreux changements. Cette matière intéresse au premier chef les avocats, mais également d’autres professionnels du droit, tels les juristes d’entreprise, qui sont souvent confrontés à des questionnements de droit pénal des affaires dans leur pratique quotidienne. Afin de leur permettre de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 2 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du Droit pénal ». Ce séminaire e-learning de 10 heures de formation consacré au droit pénal général a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ce domaine. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances à propos des principes fondamentaux qui régissent le droit pénal comme la légalité criminelle, le régime de la responsabilité pénale ou les causes de justification.

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Prix : 315 €Ajouter

Procédures collectives

Droit européen de l'insolvabilité

E-LEARNING

Objectif : De plus en plus de procédures d'insolvabilité présentent une dimension européenne. Pour déterminer le tribunal compétent et la loi applicable, mais également pour appréhender le traitement matériel de l’insolvabilité d’un débiteur qui a des actifs, des établissements et/ou des créanciers à l’étranger, il est nécessaire de faire application du Règlement 2015/848 du 20 mai 2015 dit Règlement insolvabilité bis et, désormais, de l’Ordonnance du 2 novembre 2017 qui apporte des précisions sur l’application de ce Règlement en France. Cette formation vise à mieux comprendre le fonctionnement des procédures d’insolvabilité européennes afin de faciliter son application par les praticiens et d’utiliser au mieux son potentiel stratégique. Tels sont les objectifs de ce séminaire e-learning de 6 heures de formation.

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Prix : 390 €Ajouter

Procédures collectives

L'essentiel des Procédures collectives

E-LEARNING

Objectif : Le droit des procédures collectives a été entièrement refondu au cours des dernières années par la loi de sauvegarde et les textes qui sont venus la compléter. Afin de permettre aux professionnels du droit de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu un séminaire e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel des Procédures collectives ». Ce séminaire e-learning de 12 heures de formation a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans cette matière. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances dans un domaine auquel les professionnels du droit, quel que soit leur métier, sont de plus en plus souvent confrontés.

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Prix : 370 €Ajouter

Procédures collectives

Incidences de la réforme des obligations sur les procédures collectives

E-LEARNING

Objectif : L’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016, en vigueur depuis le 1er octobre 2016, a procédé à une refonte d’importance du droit des obligations. Elle a eu des incidences dans toutes les branches du droit, y compris dans le droit des entreprises en difficulté, qu’il s’agisse d’articuler la révision pour imprévision avec le droit des entreprises en difficulté, d’appliquer les nouvelles règles relatives à la compensation, la cession de contrat, la cession de dette, les nullités ou les nouveaux dispositifs permettant de combattre les clauses illicites ayant trait au droit des entreprises en difficulté. La formation mettra en exergue les nouvelles règles induites par la réforme qui devraient se traduire par de nouvelles pratiques, qui ne sont pas encore imposées chez les praticiens plus habitués au droit ancien. Tels sont les objectifs de ce séminaire e-learning de 6h de formation.

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Prix : 390 €Ajouter

Droit du travail

La réforme du droit du travail par les ordonnances du 22 septembre 2017

E-LEARNING

Objectif : Dans le prolongement de la loi dite « Travail » du 8 août 2016, les ordonnances du 22 septembre 2017 affectent de nombreux domaines du droit du travail. Si le régime de la rupture du contrat de travail est impacté (régime de la lettre de licenciement, contrôle du motif économique de licenciement, obligation de reclassement, création d’une nouvelle rupture conventionnelle collective, etc.), les ordonnances modifient également le droit de la négociation collective (négociation des accords, possibilités élargies de recours au référendum, nouvelles articulations des normes, etc.). De même, la réforme s’intéresse également à la représentation du personnel en créant un comité social et économique qui fusionne les instances actuelles. La formation présentera ainsi les principaux apports de la réforme en les replaçant dans leur contexte et en appréciant leur portée. Tels sont les objectifs de ce séminaires e-learning de 6h de formation.

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Prix : 390 €Ajouter

Droit du travail

Actualités du droit de la négociation collective

E-LEARNING

Objectif : Dans la filiation de la loi dite «Travail » du 8 août 2016, les ordonnances du 22 septembre 2017 affectent en profondeur le droit du travail. Le régime des conventions et accords collectifs de travail a été profondément impacté par les ordonnances du 22 septembre 2017 et du 20 décembre 2017, ses décrets d’application et la future loi de ratification. La formation présentera ainsi les principaux apports de la réforme dans ce domaine (négociation des accords en présence ou en l’absence de délégués syndicaux, possibilités élargies de recours au référendum, nouvelles articulations des normes, etc. ) en les replaçant dans leur contexte et en appréciant leur portée. Seront également abordées, à cette occasion, des évolutions jurisprudentielles significatives. Tels sont les objectifs de ce séminaire e-learning de 6 heures de formation.

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Prix : 390 €Ajouter

Droit du travail

Contrat de travail

E-LEARNING

Objectif : Maîtriser les règles qui gouvernent la conclusion et l’exécution du contrat de travail, connaître les hypothèses dans lesquelles il est possible de recourir au contrat de travail à durée déterminée, prévoir les incidences d’un transfert d’entreprise ou encore apprécier la licéité d’un licenciement. Ces questions sont au cœur de l’activité des professionnels du droit du travail. Or, cette matière est constamment en mouvement. Afin de permettre aux avocats, juristes, responsables des ressources humaines et autres professionnels des relations de travail de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 3 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du droit du travail ». Ce séminaire e-learning de 10 heures de formation consacré au contrat de travail a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ce domaine. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances afin de dénouer toutes les difficultés de la réglementation de la formation et de l’exécution du contrat de travail à durée indéterminée comme à durée déterminée.

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Prix : 315 €Ajouter

Droit du travail

Licenciement et autres modes de ruptures du contrat de travail

E-LEARNING

Objectif : Maîtriser les règles qui gouvernent la conclusion et l’exécution du contrat de travail, connaître les hypothèses dans lesquelles il est possible de recourir au contrat de travail à durée déterminée, prévoir les incidences d’un transfert d’entreprise ou encore apprécier la licéité d’un licenciement. Ces questions sont au cœur de l’activité des professionnels du droit du travail. Or, cette matière est constamment en mouvement. Afin de permettre aux avocats, juristes, responsables des ressources humaines et autres professionnels des relations de travail de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 3 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du droit du travail ». Ce séminaire e-learning de 6 heures de formation consacré au licenciement et aux autres modes de rupture du contrat de travail a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ce domaine. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances afin de sécuriser la rupture du contrat de travail.

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Prix : 195 €Ajouter

Droit du travail

Relations collectives de travail

E-LEARNING

Objectif : Maîtriser les règles qui gouvernent la conclusion et l’exécution du contrat de travail, connaître les hypothèses dans lesquelles il est possible de recourir au contrat de travail à durée déterminée, prévoir les incidences d’un transfert d’entreprise ou encore apprécier la licéité d’un licenciement. Ces questions sont au cœur de l’activité des professionnels du droit du travail. Or, cette matière est constamment en mouvement. Afin de permettre aux avocats, juristes, responsables des ressources humaines et autres professionnels des relations de travail de maîtriser parfaitement toutes ces évolutions, Pro-Barreau a conçu 3 séminaires e-learning pour faire le point sur « L’Essentiel du droit du travail ». Ce séminaire e-learning de 10 heures de formation consacré aux relations collectives de travail a pour but de présenter synthétiquement l’ensemble des changements récents intervenus dans ces domaines. Il constitue un moyen idéal de mettre à jour ses connaissances afin notamment de maîtriser toutes les innovations de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale.

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Prix : 315 €Ajouter

Droit du travail

Réforme du droit du licenciement

E-LEARNING

Objectif : Dans la filiation de la loi dite «Travail » du 8 août 2016, les ordonnances du 22 septembre 2017 affectent en profondeur le droit du travail. La formation propose une analyse approfondie des nouvelles dispositions. Les ordonnances du 22 septembre 2017 et du 20 décembre 2017, ses décrets d’application et la future loi de ratification modifient en profondeur de nombreux domaines du droit du travail, et en particulier le droit du licenciement. La formation présentera ainsi les principaux apports de la réforme dans ce domaine (procédure de licenciement, contrôle de la cause réelle et sérieuse du licenciement, droit du licenciement pour motif économique, pour inaptitude, etc.) en les replaçant dans leur contexte et en appréciant leur portée. Tels sont les objectifs de ce séminaire e-learning de 6h de formation.

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Prix : 390 €Ajouter