L'impact des accident et maladie du salarié sur la relation de travail

Objectif

Le sort du contrat de travail est incertain lorsque le salarié suspend l’exécution de la relation de travail en raison d’une maladie ou d’un accident. Le Code du travail contient des règles complexes. Il précise des éléments de droit commun quelle que soit l’origine de la suspension du contrat auxquelles s’ajoutent des dispositions particulières lorsque la suspension du contrat a une origine professionnelle. Dans tous les cas, les obligations des parties sont partiellement suspendues et la possibilité de r ompre le contrat est réduite. La reprise de la relation de travail n’est pas plus évidente. Selon l’état de santé du salarié, l’employeur doit le reclasser ou le réintégrer. Le processus fait intervenir le médecin du travail, parfois l’inspecteur du travail. Le rôle du juge judiciaire demeure prégnant. Tel est l’objectif de ce séminaire e-learning de 6 heures de formation.

Prix : 390 € Ajouter au panier

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Intervenant

Emeric JEANSEN

Maître de conférences HDR en droit privé à l'Université Panthéon-Assas Paris 2

Période

Du 4 juillet 2016 au 31 juillet 2017

Durée

6h00

Public

Avocats, Juristes

Niveau

Spécialisation

E-Learning

L'impact des accident et maladie du salarié sur la relation de travail

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